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申請人S先生，44歲，鐵路工程師，為了孩子將來能有更好的發(fā)展，在朋友的推薦下，來到我們加中寰球咨詢移民事宜。在初次溝通時，我們發(fā)現(xiàn)S先生其實更傾向于NIW和杰出人才雙申請方案保底，原因是他認為自己領(lǐng)域人才太多，自己根本無法達到美國杰出人才移民的要求，加中寰球卻告訴他根本不用這么費事！我們是怎么幫助S先生取得成功的呢？來看看吧！
聽到杰出人才，多數(shù)人的第一反應是自己與杰出相差甚遠，這樣的主觀判斷使得原本符合申請條件的朋友不敢邁出第一步。其實很多申請人在經(jīng)過專業(yè)評估后，才意識到自己是符合杰出人才移民要求的，哪怕自身的條件并不那么完美，在有了強大的文案團隊支持下，依然是有機會申請成功的。
在本案中，申請人S先生一家三口，孩子上初中，在國內(nèi)教育日趨內(nèi)卷化的大背景下，讓孩子赴美上高中是最優(yōu)選擇。在朋友推薦下，來到我們加中寰球。在經(jīng)過我公司專業(yè)評估后，正式開啟了移民申請的工作計劃。
S先生深耕工程領(lǐng)域，頗有造詣。初次溝通時，加中寰球的專業(yè)移民顧問發(fā)現(xiàn)B先生對杰出人才移民項目已有初步了解，但在政策解讀方面有一些偏差，那么究竟是什么偏差？我們接下來再講。
前期咨詢時，我們的咨詢和文案專家團隊與S先生做了多次詳盡的溝通，基于S先生的學術(shù)教育背景、日常工作以及項目研究內(nèi)容等，初步判斷S先生具備杰出人才項目的基本要求，申請成功率極高。
可為什么S先生仍然認為自己不夠杰出呢？這是因為S先生對“杰出人才”一詞以及EB-1A政策理解有偏差。S先生對其研究領(lǐng)域有深入了解，知道自己領(lǐng)域有許多成就卓越的非凡人才，比較之下自然相形見絀，但實際上，一方面移民申請時，移民官無法做到像S先生一樣那么深刻的了解S先生的行業(yè)領(lǐng)域，只有依據(jù)移民政策和文件來判斷申請人是否符合標準，另一方面，移民官對杰出人才也并非擇優(yōu)篩選，只要能滿足移民局設置的條件，都能申請成功。專業(yè)移民顧問為S先生詳細解釋后，打消了S先生的疑慮，為他節(jié)約了大量的時間、金錢成本。
簽約后，文案團隊開啟后續(xù)信息收集和分析，發(fā)現(xiàn)S先生曾經(jīng)獲得詹天佑優(yōu)秀設計獎，這一履歷堪稱亮眼。我們圍繞這一點，著手對S先生進行背景進行深度分析，本著以展示S先生的能力、優(yōu)勢和亮點，通過不同角度完善材料，向縱向挖掘，充分展示申請人在其研究領(lǐng)域取得的成就，并通過客觀、詳實的材料證據(jù)加以論證，重點通過媒體報道、編委評審、原創(chuàng)性成就、發(fā)表論文出版著作、榮譽獎項、協(xié)會會員、擔任知名機構(gòu)重要職務等方面，突出S先生的人才優(yōu)勢。
S先生的申請過程如下：
2022年6月3日簽約
2023年6月16日將全套材料提交至移民局
2023年6月25日，移民局建檔。
僅僅5天后，2023年6月30日S先生成功一次性獲批。
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按照排期，S先生將如愿在孩子高中之前抵達美國，有充足時間擇校，皆大歡喜。
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